工资。老板拖欠工资

当老板拒绝协商工资支付问题时，你可以根据《劳动争议仲裁调解法》的相关规定采取行动。该法第四条规定了劳动者可以与用人单位协商，若协商不成，根据第五条，你可以选择向调解组织申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这意味着，协商不成并非死路一条，法律为你提供了进一步的解决途径。
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面对拖欠工资问题，选择投诉、仲裁或诉讼需视情况而定：若情况不严重，可先尝试与老板协商，并要求出具欠条；若协商无果，可向当地劳动部门投诉；若投诉未能解决问题，或希望更正式地解决争议，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；若对仲裁结果不满，最后可向法院提起诉讼。
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从法律角度看，老板拖欠工资可能面临多重法律后果。包括但不限于：被劳动部门责令支付拖欠的工资及赔偿金；在劳动仲裁或诉讼中败诉，需支付工资、利息及可能的诉讼费用；若情节严重，还可能构成拒不支付劳动报酬罪，面临刑事责任。因此，老板应遵守劳动法规定，按时支付员工工资。