检查汽车零部件。我检查的一个零件漏了。老板

您作为小时工，因漏检零件被老板扣了一个月工资，而过去漏检的罚款仅为200元。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。老板此举可能构成无故克扣工资，违反了劳动法。您有权向劳动行政部门投诉、举报，以维护自己的合法权益。
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从法律角度，您应：1.保留好与老板的沟通记录、工资条等相关证据；2.及时向劳动行政部门投诉或举报老板克扣工资的行为；3.如有必要，申请劳动仲裁或提起诉讼，以法律手段维护自己的合法权益。
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若您想通过法律途径解决此事，可：1.先向劳动行政部门投诉、举报；2.若投诉无果，可依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.如对仲裁裁决不服，还可依法向人民法院提起诉讼。