连续在公司工作16年被解雇，赔偿标准是什么？

连续工作16年被解雇，赔偿标准为《劳动合同法》规定的两倍。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限每满一年支付两月工资，违反解除需双倍赔偿，不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响严重。
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被解雇赔偿需依法处理。具体操作：1.与公司协商，依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求；2.协商不成，向劳动部门申请调解；3.调解无果，准备证据提起劳动仲裁；4.仲裁不服，依法向法院提起诉讼，维护自身权益。
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被解雇赔偿的常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，最后可考虑诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。