您应尽快支付工人工资，避免法律纠纷。根据《劳动合同法》第八十五条，逾期不支付工资，用人单位需加付赔偿金。严重情况可能导致企业信誉受损，甚至面临法律诉讼和高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理欠薪问题，您可选择直接支付、劳动行政部门举报、劳动仲裁或法院起诉。建议优先考虑直接支付或协商，若无法解决再寻求法律途径，以确保问题得到妥善处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫欠工人工资需处理。操作如下：1.立即与工人沟通，明确欠薪原因及支付时间，尽量协商解决。2.若无法协商，告知工人可到劳动行政部门举报，由部门责令支付。3.若举报无果，引导工人申请劳动仲裁，依据裁决支付工资。4.对仲裁不满，可在规定时间内向法院起诉，按判决来履行。
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