员工因未达到好评数量被罚款是违法的。依据《中华人民共和国劳动法》，只有法律、法规和行政规章能设定行政处罚，用人单位无权对员工进行经济处罚。若公司强制罚款，可能引发劳动争议，甚至导致法律纠纷和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被非法罚款，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。应先尝试到劳动行政部门举报；若举报无果，可申请仲裁；对仲裁不满，则可在规定时间内向法院起诉，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被罚款可维权。操作如下：1.收集罚款证据，如罚款通知、工资单等；2.向劳动行政部门举报公司违法行为；3.若举报未解决，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4.仲裁不满，15天内向法院提起诉讼，要求赔偿。
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