16岁去外地打工存在法律风险。根据劳动法，16岁虽可从事某些轻工作，但仍属未成年，易受侵害。需确保工作合法、安全，避免童工陷阱。若出现被强迫劳动、超时加班等，问题已严重，应及时求助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对16岁打工的不同情况，法律上的处理操作如下：1. 若从事文艺、体育等行业，需取得监护人同意，并确保不影响学业。2. 在一般行业，应确保工作时间不超过法定上限，避免夜班等有害健康的工作。3. 若遇到劳动权益受损，如欠薪、超时加班，应收集证据，向劳动监察部门举报，或寻求法律援助，必要时提起诉讼。4. 保持警惕，避免陷入非法用工陷阱，如遇到疑似童工问题，应及时向有关部门报告。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，16岁打工需确保工作合法，避免陷入童工问题。常见处理方式有：一是了解劳动法规定，确保工作符合年龄要求；二是选择正规企业，签订劳动合同；三是保持与家人联系，及时反映问题。选择时，应优先考虑安全、合法因素，避免高风险工作。
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