离职后社保未减员新公司可开除吗

离职后社保未减员，新公司不能因此开除员工。法律依据指出，公司应在解除劳动关系后十五日内办理停保手续，否则是公司的损失。若因此开除员工，可能涉及违法解除劳动关系，需承担法律责任。社保未及时处理，可能导致公司继续承担不必要的社保费用。
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离职社保未减员，应处理。具体操作：1. 持身份证、社保卡、离职证明到原社保局开具《转移参保凭证》；2. 将凭证、身份证及复印件、社保卡到新社保局，填写《转入申请表》；3. 提交资料，等待转移完成。若已入职新公司，也可由新公司人事部门协助办理社保接续。
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离职后社保未减员，常见处理方式是及时办理社保转移。若已找到新单位，可由新单位办理调剂并续保；若未找到新单位，可将社保从公司账户转移到个人账户。选择处理方式时，需根据个人实际情况和当地社保政策来决定。