肩袖损伤由工作引起，能否算工伤？

肩袖损伤若由工作引起，可算工伤。依据《工伤保险条例》，工作中受伤应申请工伤认定。未及时认定处理，可能影响赔偿权益，甚至导致无法获得应有赔偿。
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肩袖损伤工伤常见处理为申请工伤认定和伤残鉴定。选择时，应先确保公司配合申请，若不配合，可自行向劳动部门提出，并准备相关证据材料。
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肩袖损伤算工伤。处理操作：1.立即告知公司，要求申请工伤认定；2.公司不配合时，自行收集证据，向劳动部门申请；3.认定后，进行伤残鉴定；4.根据鉴定结果，要求公司赔偿相应费用，如医疗费、工资等。