我在餐馆工作被罚款500元，想问问大家这合理不

饭店对员工罚款不合理。依据《工资支付暂行规定》，只有行政执法机关才有罚款权，公司无权罚款。如公司擅自罚款，可能侵害员工权益，导致劳动纠纷，甚至面临法律制裁。
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饭店罚款不合理。应对方式：1.轻微过错，公司可按劳动合同约定扣除部分工资；2.严重过错造成损失，公司要求员工赔偿，需确保赔偿额合理且合法；3.如公司坚持罚款，员工可申请劳动仲裁，依据《工资支付暂行规定》维权。
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公司无权罚款，常见处理方式是扣除工资或要求赔偿。对于轻微过错，可在工资中合理扣除；对于严重损失，可要求员工赔偿，并需确保操作合法，避免法律风险。