手指骨折停工留薪多少个月

手指骨折停工留薪期一般不超过12个月。依据《工伤保险条例》第三十三条，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。若伤情严重需延长，也不得超过12个月。未及时停工留薪可能导致工伤职工权益受损，如工资福利未保障。
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手指骨折停工留薪常见处理为申请工伤认定，确定停工留薪期，并由单位按月支付原工资福利。根据《工伤保险条例》，处理方式包括及时申报工伤、提交医疗证明等。选择处理方式时，应考虑伤情严重程度和单位配合度，确保权益得到保障。
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手指骨折停工留薪处理：1. 及时向单位报告工伤，并申请工伤认定。2. 提交医疗诊断证明，确定停工留薪期，一般不超过12个月。3. 伤情严重需延长停工留薪期的，应申请并经劳动能力鉴定委员会确认，延长不得超过12个月。4. 停工留薪期内享受原工资福利待遇，由单位按月支付。5. 评定伤残等级后，停发原待遇，按伤残待遇执行。