上班突发脑梗是工伤吗

上班突发脑梗是否工伤需视情况而定。根据《工伤保险条例》，若脑梗由工作直接引发，则可算工伤。否则，通常不被认定为工伤。未及时申报可能影响权益保障。
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突发脑梗是否工伤需判断。操作如下：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 收集工作相关证据，如监控、同事证言；3. 若与工作有关，向单位提出工伤认定申请；4. 无论是否工伤，都应及时治疗并关注健康。
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处理此类问题，常见方式有申请工伤认定或寻求医疗救助。应先判断脑梗是否与工作有关，再决定是否申请工伤，同时确保及时就医。