劳动法中调休的工资计算方法是怎样的？

调休工资按劳动法规定计算，周末调休需付双倍工资。依据《劳动法》第四十四条，休息日工作无补休，应支付双倍工资。未及时支付，可能影响员工权益，引发劳动争议。
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调休工资处理常见方式为按劳动法规定支付。如周末加班，应选支付双倍工资或安排补休；选择时需考虑公司政策与员工需求，确保合法合规。
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调休工资按法计算。具体操作：1.周末加班，无补休则付双倍工资；2.工作日延长工作时间，付1.5倍工资；3.确保支付及时，避免法律纠纷。