在宿舍摔伤是否要赔钱，需判断是否为工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间受伤属工伤，单位需赔偿；非工作时间则不属工伤，单位无需赔偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工伤认定及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫宿舍摔伤处理分情况。工伤则：1. 立即就医并保留证据；2. 向单位报告并申请工伤认定；3. 按规定享受工伤待遇。非工伤则：1. 与单位协商或调解；2. 若协商无果，可提起民事诉讼；3. 必要时寻求律师帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫宿舍摔伤处理方式需视情况而定。若为工伤，应申请工伤认定并索赔；若非工伤，可与单位协商或寻求法律援助。选择处理方式时，需根据实际情况和法律规定，确保自身权益得到保障。
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