小时工发薪日前离职，工价降低不合法。依据《劳动法》，工资应按时足额支付，离职不应影响工资标准。降低工价可能构成拖欠工资，严重影响员工权益，可能导致法律纠纷和不良社会影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对工价降低问题，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁维护权益。选择方式需根据具体情况和个人意愿决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工价降低不合法。应对方式：1.与公司协商，要求按原工价结算；2.协商不成，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；4.若仲裁结果不满，可诉诸法院。确保权益不受侵害。
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