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被公司无故解雇赔偿多少

吴亮律师2025-07-18安吉刑事律师

公司无故解雇应赔偿,具体按工作年限计算。依据《劳动合同法》,单位无理由辞退需支付经济补偿,标准按工作年限每满一年支付一个月工资,无故解雇需双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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无故解雇可索赔。操作如下:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 尝试与公司协商,要求按《劳动合同法》赔偿;3. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;4. 等待仲裁结果,如不满可进一步诉讼。
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被公司无故解雇,常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与公司协商,无法达成一致时,可向劳动仲裁委员会提起仲裁,根据《劳动合同法》规定维护自身权益。选择处理方式时,应考虑效率与公正性。

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