工伤赔偿并非固定分两次给，而是依据伤残等级及法律规定确定。根据《工伤保险条例》，再次工伤应享新伤残等级对应的津贴。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿灵活处理。具体操作：1. 协商，双方直接沟通达成赔偿协议；2. 调解，请第三方介入调和；3. 仲裁，向劳动仲裁委申请裁决；4. 诉讼，协商无果后向法院起诉，依法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿处理方式多样，包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与公正，轻微争议可协商或调解，复杂或争议大可申请仲裁或提起诉讼。
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