老板喝醉打员工需赔偿医疗费、误工费等。依据《中华人民共和国民法典》，伤害他人应赔偿相应损失，不及时处理可能导致法律纠纷升级，影响企业声誉及员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板打员工应赔偿。处理方式：1. 收集证据，如医疗单、诊断书；2. 与老板协商，明确赔偿项目；3. 若协商不成，咨询律师，准备诉讼材料，向法院起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板打员工，常见处理方式为协商或诉讼。建议先尝试与老板协商，达成赔偿协议；若协商无果，可向法院提起诉讼，要求赔偿。
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