企业男职工，退休年份是哪一年？

该男职工正常退休年份应为2026年。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的，应当退休。该男职工1966年出生，因此到2026年将年满六十周岁，符合正常退休条件。提醒：若该职工出现健康问题或企业有提前退休政策，可能提前退休。若出现争议，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作如下：1.正常退休：该男职工在2026年达到法定退休年龄，且无其他阻碍退休的因素，即可正常办理退休手续，享受养老金等待遇。2.提前退休：若该职工因健康问题无法继续工作，或企业有提前退休政策且职工符合条件，可提前办理退休手续。需提交相关医疗证明或企业政策文件。3.延迟退休：若该职工身体状况良好，家庭经济状况需要，或从事特殊工种符合延迟退休条件，可选择延迟退休。需向企业提交延迟退休申请，并符合相关政策规定。在延迟退休期间，职工继续享受在职待遇。
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处理方式分析：从法律角度，职工退休主要依据年龄和工龄。常见处理方式包括正常退休、提前退休（如因健康原因、企业政策等）和延迟退休（如个人选择、特殊工种等）。选择建议：职工应根据自身健康状况、家庭经济状况及企业政策等因素综合考虑，选择最适合自己的退休方式。