不发工资申请劳动仲裁怎么赔偿

不发工资可申请劳动仲裁要求赔偿。依据《劳动法》等，单位需按判决、裁决履行，否则劳动者可申请强制执行。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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处理不发工资问题，常见方式为劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与成本，劳动仲裁较为快捷，诉讼则适用于对仲裁结果不满的情况。
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不发工资可仲裁。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作记录；2. 向劳动仲裁委提交申请，说明情况；3. 等待裁决，若单位不履行则申请强制执行；4. 如对裁决不满，可提起诉讼。