周末加班请假扣工资，公司这样的规定合理吗？

公司规定周末加班请假扣工资不合理。依据《劳动合同法》，加班应支付双倍工资，请假不应影响加班工资的发放。若公司违规，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司规定不合理。应对方式：1.与公司人力部门沟通，指出规定的不合法性，要求按法律规定执行；2.若沟通无果，收集加班、请假及工资发放记录，向劳动监察部门投诉；3.必要时，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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处理此类问题，可首先与公司沟通协商，要求改正；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率与效果，优先通过协商解决。