某某离职后工资未发，反而要我支付600元是怎么

离职后工资未发反被要求支付费用，可能涉及违法。依据《工资支付暂行规定》，工资争议应申请仲裁，单位不得无故扣薪。不及时处理可能导致权益受损，影响个人财务和生活。
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对此类情况，常见处理方式为投诉或仲裁。应先尝试向劳动局投诉，若无法解决则向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据仲裁结果决定是否提起诉讼。
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离职未发工资反被索款，应这样处理：1.保留证据，如工作记录、薪资单等。2.向劳动局投诉，说明情况并提交证据。3.若劳动局无法解决，向劳动仲裁委申请仲裁，提交详细材料。4.仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。