如果退休返聘员工出了交通事故，公司会承担责

公司需承担退休返聘员工交通事故的赔偿责任。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，单位对雇员在雇佣活动中遭受的人身损害有赔偿义务，不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和赔偿风险。
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退休返聘员工出事故，公司常需承担民事赔偿。处理方式需根据事故具体情况定，如协商、调解或诉讼。若事故责任明确，可先尝试与员工协商赔偿；若协商不成，再考虑法律途径解决。
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公司需负责赔偿。具体操作：1.确认事故责任，收集证据；2.与员工或其家属协商赔偿事宜，尽量达成和解；3.若协商无果，准备法律材料，通过法律途径解决；4.无论结果如何，都需确保公司行为合法，避免进一步法律风险。