护工态度不好，最有效的投诉途径是劳动行政部门。依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律，雇主或服务机构有责任确保护工态度良好。若护工态度恶劣，不仅影响服务质量，还可能对病患造成心理伤害，严重时甚至加剧病情。及时向劳动行政部门投诉，可确保问题得到妥善处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫投诉护工态度问题。具体操作：1. 首先尝试与服务机构或雇主沟通，说明护工态度问题，要求改进；2. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉，提交相关证据；3. 等待调查处理，期间可咨询律师了解法律权益；4. 若问题严重，考虑法律途径维权，如起诉或申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫投诉护工态度不好，常见方式有向劳动行政部门、服务机构或雇主反映。选择投诉方式时，应优先考虑向直接管理护工的部门或机构反映，如无效再向更高层级如劳动行政部门投诉，以确保问题得到快速有效解决。
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