公司提前解除劳动合约可能触犯法律。依据《劳动合同法》，若单位无故提前解除，需支付经济补偿或双倍赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，单位面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司提前解约需慎处。操作如下：1.若单位提出协商，根据《劳动合同法》评估补偿是否合理；2.若单位拒绝协商或补偿不公，收集证据，如合同、解除通知等；3.向仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付经济补偿或双倍赔偿；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司提前解除劳动合约，常见处理方式为协商或仲裁。若单位合法解除，可协商经济补偿；若单位违法，则应申请仲裁，要求双倍赔偿。选择方式需根据具体情况和证据决定。
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