公司无权要求你立刻离开,你可要求补偿或继续履行合同。依据《劳动合同法》,单位无故辞退员工需承担责任,若不及时处理,可能导致你的合法权益受损,如失去工资保障和失业救济等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司催离应对如下:1.与公司沟通,要求给出合理解释和补偿方案,或要求继续履行合同。2.若沟通无果,可申请劳动调解委员会调解,寻求和解。3.若调解不成,准备相关证据,向劳动仲裁委提出劳动仲裁,维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫对公司催离,你可选择要求补偿或继续工作,并考虑申请调解或劳动仲裁。选择时,需权衡个人权益与职业发展,若公司违法,应果断维权。
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