春节期间员工不允许离职怎么办

春节期间员工有离职权利，公司不得阻止。依据《劳动合同法》，员工有权提出离职，公司若阻止，员工可向就业局反映并申请赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律制裁。
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员工春节不允许离职，可首先与公司协商。协商无果时，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。根据具体情况选择最合适的方式，以确保权益得到保护。
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春节离职被阻，应这样处理：1. 与公司沟通，明确离职意愿，要求按法律规定办理离职手续。2. 若公司拒绝，收集证据，如聊天记录、邮件等，证明公司阻止离职。3. 向当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，要求公司遵守《劳动合同法》。4. 如情况严重，可考虑起诉公司，维护自身合法权益。