工伤享受停工留薪期吗

工伤可享受停工留薪期。依据《工伤保险条例》，工伤停工留薪是法定待遇，单位应支付原工资福利。未及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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工伤停工留薪常见处理为与单位协商或申请劳动仲裁。若单位拒绝支付，可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据工伤资料及鉴定结果主张权益。
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工伤可享停工留薪。具体操作：1. 发生工伤后，及时告知单位并保留相关证据；2. 单位应支付停工留薪期工资，如拒绝，可协商或申请劳动仲裁；3. 停工留薪期满，进行伤残评定，享受相应伤残待遇。