大学暑假强制职工上班违法吗

大学暑假强制职工上班违法。依据《劳动法》，职工享有休息休假权，强制上班侵犯此权。不及时处理可能导致职工身心健康受损，劳动关系紧张。
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大学暑假强制上班违法。处理方式：1. 与单位沟通，明确表达不满，要求合理安排；2. 若沟通无果，收集证据，如上班记录、合同等；3. 向劳动仲裁委员会提交举报材料，申请仲裁；4. 必要时，可寻求法律援助，提起诉讼。
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大学暑假强制职工上班，处理方式有举报或协商。建议先尝试与单位协商，协商无果再向劳动仲裁委员会举报，以维护自身合法权益。