31天月份的工资计算方式是什么？

月工资计算方式非按30或31天，而是21.75天。依据《劳动法》规定，月计薪天数=（365天-104天休息日）÷12月=21.75天。若错误计算，可能导致员工薪资发放不准确，引发劳动纠纷。
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月工资按21.75天算。具体操作：1.确认月总天数，扣除休息日得计薪天数；2.如遇加班，按法律规定计算加班费；3.员工请假则扣除相应天数工资；4.最终得出应发工资。
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月工资常见计算方式为按21.75天计薪。选择此方式因它符合国家规定，确保薪资发放合法合规。若遇特殊情况，如加班或请假，需按实际出勤调整。