缴的灵活就业养老保险能退吗?

灵活就业养老保险在一定条件下是可以退的。
从法律角度看，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定及实际操作，灵活就业养老保险的退保需满足特定条件，如达到退休年龄未缴满15年、重复参保且结束劳动关系、出国定居或参保人员死亡等。这些规定确保了社保制度的稳定性和公平性。
当出现如社保机构无故拒绝退保申请，或退保金额与预期严重不符等现象时，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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从法律角度讲，灵活就业养老保险退保的常见处理方式主要包括申请退保和咨询专业机构。
申请退保需要按照规定的流程和条件进行，而咨询专业机构则可以在退保前提供法律咨询和风险评估，帮助了解退保的利弊和可能面临的法律后果。在选择处理方式时，应根据个人实际情况和需求进行权衡，如果条件允许，建议先咨询专业机构再决定是否退保。
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从法律角度，灵活就业养老保险退保在不同情况下的具体操作如下：
1. 达到退休年龄未缴满15年：需携带身份证、养老保险手册等材料，前往最后参保的社保局申请退保，审核通过后到指定银行领取退保款项。
2. 重复参保且结束劳动关系：应先确保已办理停保手续并缴纳所欠社保费，然后准备相关材料如退保申请表、身份证等，前往社保局办理退保。
3. 出国定居或参保人员死亡：出国定居需提供移民证明等材料，死亡则需提供死亡证明和遗属关系证明等，由遗属或本人（如生前已申请）前往社保局办理退保手续。
在办理退保过程中，务必确保材料的真实性和完整性，并按照规定流程操作，以避免不必要的法律风险和损失。