工作五年未交社保怎么办

工作五年未交社保，公司应补缴。依据《社会保险法》，用人单位需为员工缴纳社保，未缴纳属违法，需承担法律责任。长期不处理可能导致员工社保权益受损，影响养老、医疗等保障。
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未交社保五年，应处理。操作如下：1. 与单位沟通，要求补缴社保，并保留相关证据；2. 若单位拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁，提交工作证明及社保未缴证据；3. 仲裁裁决后，单位仍不执行，可向法院申请强制执行，确保社保权益得到保障。
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工作五年未交社保，常见处理方式为与单位协商或申请劳动仲裁。若单位愿意配合，可选择协商补缴；若协商无果，则应通过劳动仲裁维护自身权益。